Spotify a atras atenția în ultimele zile prin publicarea rezumatelor sale anuale Wrapped pentru utilizatori, pe care le-a conceput pentru a fi mai spectaculoase ca niciodată. Veștile bune au fost înlocuite acum de un anunț negativ, deoarece compania a dezvăluit că se pregătește să facă cele mai mari reduceri de personal din istoria sa.
Sub titlul de schimbări organizaționale, directorul executiv al Spotify, Daniel Ek, a publicat o postare în care a dezvăluit că o mulțime de oameni își vor pierde locurile de muncă.
Compania va reduce aproximativ 17% din forța sa de muncă, a explicat, este exact ceea ce a făcut în ultima vreme orice alt gigant tehnologic. Situația economică este de așa natură încât compania este nevoită să rezilieze multe contracte pentru a-și atinge obiectivele. Spotify a luat cu greu această decizie, dar dorește oricum să își respecte planurile, iar pentru a face acest lucru este obligată să reducă cheltuielile. Acest lucru înseamnă că va trebui să cheltuiască mult mai puțin pe salarii.
Nu este pentru prima dată în acest an când Spotify a decis să își reducă forța de muncă, iar la începutul anului 2023 a existat deja un val de concedieri care a afectat 6% din aceasta. La momentul respectiv, compania avea puțin peste 9.800 de angajați. În luna iunie a venit o altă reducere mai mică, când aproximativ 200 de persoane au fost demise. Așadar, a existat o anumită mișcare în cadrul companiei de a adăuga specialiști în din cauza dezvoltării funcțiilor noi, dar compania a avut grijă să nu exagereze.
Potrivit informațiilor din ultimul său raport financiar, Spotify avea 9.241 de angajați la sfârșitul celui de-al treilea trimestru. Acest lucru implică faptul că între 1.500 și 1.600 de angajați vor fi afectați de reducerile actuale. Dacă este adevărat, platforma va avea aproximativ 7.600-7700 de angajați după actualele reduceri. Desigur, este posibil să angajeze noi lucrători, dar este cert că orice viitoare recrutare va fi atent analizată.
Lucrătorii concediați vor primi în medie 5 luni de salariu ca indemnizație și deasemenea, vor fi acoperiți de o asigurare de sănătate pentru o perioadă de aproape jumătate de an. Compania nu dorește să lase pe nimeni fără loc de muncă fără să îi ofere un sprijin adecvat. În plus, compania va colabora cu agențiile de ocupare a forței de muncă pentru a-i ajuta să își găsească noi locuri de muncă.
În paralel cu reducerile, Spotify continuă să investească bani în afaceri precum divizia sa de podcasturi. Compania cheltuiește miliarde de dolari pe an pentru finanțarea talk-show-urilor, unii dintre cei mai mari creatori semnând contracte de sute de milioane de dolari. Iar serviciul se extinde în mod constant și încearcă să crească cât mai mult posibil.
În ultimul trimestru, compania a trecut deja pe profit, ajutată de creșterea prețurilor abonamentelor și de intrarea în noi teritorii. Dacă totul merge bine, platforma ar putea atinge un număr record de 600 de milioane de utilizatori lunari în perioada sărbătorilor, cu un obiectiv de 1 miliard. Până în 2030, Spotify ar putea fi pe cale să deservească un miliard de utilizatori la nivel global. Dar acest lucru va necesita multă dezvoltare.
