Microsoft pregătește o reducere de personal de amploare, care vizează peste un sfert din totalul angajaților săi la nivel global. În cadrul programului de plecări voluntare, oferta de a pleca se adresează angajaților de la nivelul 70 în jos. Valul ajunge așadar până la nivelul de director și vicepreședinte, dar nu atinge pozițiile de vicepreședinte corporativ. Potrivit informațiilor, nu există restricții legate de vârstă, performanță sau alți parametri, iar teritorial sunt vizați angajații din Statele Unite, Canada, Regatul Unit și India.
În cadrul programului de plecări voluntare, angajații primesc aproximativ ce ar primi la o disponibilizare: o plată a salariului de bază în funcție de vechime și de nivelul postului, asistență medicală pe o perioadă stabilită în prealabil, sprijin pentru schimbarea carierei și beneficiile obișnuite privind acțiunile, dacă cei vizați acceptă oferta. Potrivit informațiilor, decizia trebuie luată până în prima săptămână din Decembrie. Nu s-a spus deocamdată dacă după aceea urmează concedieri în masă.
Conform raportului din 30 Iunie 2026, Microsoft avea 223.000 angajați, adică numărul total al celor cu normă întreagă la nivel global. Compania a mai avut un program similar de plecări voluntare, care atunci a vizat circa 7% dintre angajații din Statele Unite, adică aproximativ 9000 persoane. În Iulie a avut loc și un val de concedieri: au fost disponibilizați circa 2,1% din totalul angajaților la nivel global, adică 4800 persoane, în contextul restructurării diviziei Xbox, iar reorganizarea a afectat și 5 studiouri.
Potrivit Microsoft, programul de plecări voluntare le dă celor vizați șansa de a căuta noi provocări, iar compania îi sprijină cu cele de mai sus. Organizațiile participante pot astfel să-și adapteze forța de muncă la nevoile în schimbare. Programul se adresează în esență celor care se gândesc la un viitor în afara companiei. Potrivit departamentului de HR, nu este vorba de o nevoie de mai puțini angajați, iar programul nu înlocuiește nici concedierile.
Potrivit Reuters, prin această acțiune Microsoft încearcă să acopere costurile tot mai mari legate de AI, reducând numărul de angajați și odată cu el costurile de operare. Este grăitor că anul curent bugetul destinat investițiilor de capital ar putea ajunge la 175 miliarde dolari, iar cea mai mare parte „prinde formă” în investiții legate de centre de date AI și acceleratoare AI. Microsoft raportează astăzi, 28 Octombrie, rezultatele trimestriale, conform planului.
