X lucrează în mod constant pentru a câștiga mai mulți abonați. De asemenea, microblogul "vinde" separat acreditări albastre și aurii, cele aurii fiind rezervate întreprinderilor. Cu toate acestea, acest lucru a fost atât de scump încât a fost într-adevăr accesibil doar pentru jucătorii mari de pe piață, dar acest lucru s-a schimbat acum.
În România trebuia să plătești echivalentul a 1.000 de dolari pe lună pentru o insignă de aur pentru companii.
Abonamentul organizațional include multe opțiuni interesante în comparație cu opțiunile tradiționale. Dar este clar că o companie mică sau chiar medie pur și simplu nu își poate permite să cheltuiască atât de mult pe lună doar pentru microblogging. Lui X îi place să aibă prețuri destul de piperate, dar probabil că și-au dat seama până acum de problemă, și au scos din pălărie o opțiune mai accesibilă.
Abonamentul "Basic" pentru companii va costa 200 de dolari.
Acest abonament poate fi plătit într-o singură tranșă pentru un an, economisind astfel 2 luni. Desigur, în comparație cu accesul deplin, în acest caz trebuie să renunțați la câteva lucruri.
Pachetul corporate mai ieftin nu mai vine cu accesul dublu pe care organizațiile obișnuiau să îl obțină automat după ce plăteau taxa lunară maximă. În plus, ar trebui să se renunțe la opțiunea de a lega profilurile angajaților de contul organizației, contra unei mici suprataxe. Dar sunt disponibile multe extra-uri bune pentru o taxă modestă, începând cu insigna de aur.
Abonații de corporații beneficiază de asistență specială din partea X chiar dacă nu plătesc pachetul scump. De asemenea, beneficiază de toate caracteristicile unui abonament Premium+. De exemplu, nu vor vedea reclame nicăieri. Este un lucru bun că pot edita postările, pot partaja postări mai lungi în avans, în care pot oferi informații mai detaliate urmăritorilor lor.
X este deja folosit pentru a pota anunțurile de angajare, în mod experimental. Funcția, care este încă în versiune beta, permite conturilor organizaționale să indice pentru ce locuri de muncă caută angajații. Acest lucru va permite publicului lor să vadă când există posturi vacante și să selecteze noi angajați dintre urmăritorii lor dedicați. Această funcție nu este încă gata, dar va fi disponibilă cu pachetul de bază.
Este noul pachet o mișcare tactică sau un semn de eșec?
Sunt zvonuri mai întunecate conform cărora noua opțiune de abonament ar fi putut apărea deoarece compania nu a putut să acapareze atâtea organizații pe cât își dorea cu pachetele de 1.000 de dolari. Dar ar putea fi o simplă mișcare tactică de a aștepta până acum pentru această opțiune, iar compania ar fi putut planifica inițial opțiunea low-cost.
Cei care își doreau acreditarea de aur și își puteau permite să plătească suma mai mare au plătit acum pentru aceasta și probabil că au adăugat conturile aferente ale angajaților. Așadar, aceștia rămân la pachetul lor. Cu toate acestea, dacă societatea ar fi lansat cele două opțiuni în același timp, mulți oameni s-ar fi putut înscrie doar pentru opțiunea mai ieftină, deoarece diferența de preț este îngrozitor de mare.
Este posibil ca anul acesta X să introducă noi caracteristici pe care le poate include în diferite opțiuni de abonament pentru a le face mai atractive pentru întreprinderi.
