Meta este una dintre companiile care fac tot posibilul să dezvolte și să implementeze sisteme AI, și este implicată într-o serie de proiecte destul de majore. Una dintre cele mai importante inițiative ale sale a produs recent rezultate tangibile sub forma unui model lingvistic complet nou. Iar Financial Times a dezvăluit că are ceva curios în pregătire.
Sursa americană a raportat că o echipă de la Meta lucrează la crearea unui Mark Zuckerberg virtual.
Tehnologia gemenilor digitali există în industrie de ceva timp, dar nu am auzit încă de o modalitate de a crea o clonă virtuală complet reală a unei persoane vii, mai ales dacă va avea drept de decizie. Geamănul digital este o tehnologie foarte complexă pentru dispozitive simple, dar pentru a simula o ființă umană probabil va fi nevoie de ceva extrem de performant.
Versiunea lui Mark Zuckerberg bazată pe inteligență artificială se spune că ar fi o copie perfectă a sa în toate privințele. Nu numai că ar arăta la fel, va folosi chiar și aceeași gesturi și va proceda cu obiceiurile sale ca și cum ar fi real, dar mai important, va gândi exact la fel... Se spune că este antrenat bazat pe obiceiurile de la locul de muncă, discursurile publice și ideile lui. Instrumentul va fi la fel de bun la codare și productivitate ca și fondatorul Facebook .
Acest Mark Zuckerberg digital ar putea deveni în viitor o parte integrantă a managementului Meta, și ar putea fi implementat în toate departamentele. Potrivit unor surse interne. Noua tehnologie ar putea contribui în mod semnificativ la eficiența companiei.
Angajații vor putea să îl contacteze cu orice întrebare. Această dezvoltare ar urma să fie introdusă în birourile Meta ca parte a inițiativei Personal Superintelligence, ceea ce nu este surprinzător având în vedere concentrarea actuală a companiei asupra diviziei Superintelligence Labs. Primul produs al acesteia este modelul Muse Spark, care încearcă deja să concureze cu GPT și Gemini.
Meta a vorbit anterior despre faptul că conducerea firmei este prea complicată și mai mare decât necesarul, rețeaua de luare a deciziilor fiind prea complicată, ceea ce face compania ineficientă. Adițional, angajarea de personal cu funcții de conducere costă foarte mult. Prin urmare, de ce să nu se implementeze personal virtual aproape gratuit, care fiecare în parte gândește la fel ca proprietarul.
Planurile din viitor nu sunt menționate în scurgerea de informații actuală, dar dacă societatea este într-adevăr capabilă să creeze un astfel de geamăn digital, s-ar putea să o folosească ca să înlocuiască și alte game de personal cu ea. Aceasta este o linie de gândire foarte exagerată, așa că speculația ar trebui tratată mai conservativ, dar posibilitățile sunt destul de îngrijorătoare, mai ales considerând proiectele care s-ar potrivi absolut cu ideile metaverse de a crea copii virtuale personale sau chiar decedate.
