Meta a angajat foarte mulți muncitori în ultimii ani, ceea ce a dus la o scădere brutală a eficienței. Nevoile companiei au crescut, acorând prea multă atenție angajării de personal nou, astfel încât a trebuit să elimine câteva posturi pentru a restabili echilibrul. Pentru a nu face din nou aceeași greșeală, compania s-a angajat într-o reducere mică, dar cuprinzătoare.
La momentul respectiv, marea "restructurare" a provocat perturbări, dar Meta a reușit să se redreseze. Acum, Meta nu vrea să mai facă aceeași greșeală, așa că va concedia mai puțini oameni, dar o va face în mai multe departamente, mai selectiv.
Echipele WhatsApp și Instagram vor fi redusă. Reality Labs va fi afectat și ea, potrivit unei surse interne. Nu se știe câte persoane ar putea fi afectate de decizia companiei, dar se vorbește despre concedieri mai mici. Unii lucrători au raportat deja că și-au primit scrisorile de demisie.
Afectarea Reality Labs este surprinzătoare, deoarece răspunde de metaverse. Este departamentul care fabrică dispozitivele de realitate virtuală și realitate augmentată, cum ar fi ochelarii Quest și Ray-Ban Meta. Anul acesta a avut loc deja o restructurare majoră a diviziei, a fost împărțită în două părți pentru a continua mai eficient dezvoltarea accesoriilor portabile. Reality Labs face de obicei o gaură de mai multe miliarde dolari în rezultatele financiare ale companiei în fiecare trimestru, dar Zuckerberg încă crede în ea, la un moment dat acest domeniu ar putea fi mai profitabil decât celelalte afaceri ale companiei. O dezvoltă cu viitorul în vedere.
Există și victime cunoscute ale reducerilor actuale. Se pare că Jane Manchun Wong și-a pierdut și ea locul de muncă.
Wong a devenit cunoscută pentru scurgerile regulate de informații despre serviciile Meta pe baza informațiilor minate din coduri sursă. În 2023 s-a alăturat echipei Threads în ciuda trecutului său, dar se pare că cooperarea nu a durat mult.
A învățat Meta din deciziile sale greșite din trecut
În 2022 și 2023, Meta a concediat zeci de mii de angajați, o pierdere uriașă de imagine pentru companie, dar acum s-a dovedit că a fost o mișcare corectă din punct de vedere economic la momentul respectiv. Compania nu dorește să ajungă în aceeași situație ca la începutul anului 2020, așa că pare să își controleze mai eficient numărul de angajați.
Considerând reducerile, Meta este mult mai mică decât era în 2022, iar datele trimestriale arată că a pus piciorul destul de mult pe frână. În T3 2022, compania era la apogeu, cu 87 314 angajați. În T2 2023, a scăzut la aproximativ 72 000, iar ultimul raport trimestrial al companiei a indicat o reducere anuală de 1%, cele mai recente informații indicând că Meta are 70 799 de angajați la nivel global.
În 2023, Mark Zuckerberg a vorbit despre faptul că se axau pe eficiență, au făcut tot ce au putut pentru a se redresa, și au făcut într-adevăr schimbări dramatice. De atunci au fost foarte atenți să mențină marje operaționale ridicate, în al doilea trimestru al anului 2024 marja operațională a Meta a fost de 38%, ceea ce este extrem de ridicat.
