Intel a provocat recent o surpriză majoră printr-un comunicat de presă în care a anunțat că Pat Gelsinger se retrage din funcția de CEO cu efect imediat, urmând să fie înlocuit de două persoane intermediare până la găsirea unui succesor demn în următoarele săptămâni. Din păcate nu au fost furnizate informații cu privire la motivul exact al plecării celui mai important om al companiei, dar este foarte probabil ca aceasta să se datoreze faptului că Intel nu s-a redresat, și au apărut mai multe probleme.
Potrivit celui mai recent raport al Reuters, motivul real ar fi că Pat Gelsinger a fost lent în a repune Intel pe drumul cel bun, iar consiliul de administrație nu are răbdare, neavând de ales decât să caute un nou CEO. Aceasta este o "alegere bună" pentru consiliu, deoarece arată acționarilor, investitorilor și pieței, că încearcă să facă tot posibilul pentru a readuce compania pe drumul cel bun cât mai curând posibil. Se zvonește că lui Pat i s-a dat o alegere dură: fie să se retragă, fie să fie concediat.
Odată ce decizia a fost luată, a fost format un comitet pentru căuta și a supraveghea procesul de selecție a unui nou director general, cu scopul de a găsi candidatul potrivit pentru a conduce compania. Procesul de căutare abia a început, și nu sunt încă disponibile rezultate substanțiale, dar Consiliul de administrație este presat să găsească noul CEO în termen foarte scurt.
Ca de obicei, au fost propuși mai mulți candidați, inclusiv Lip-Bu Tan, care a ocupat anterior funcția de CEO al Cadence Design Systems, unde sarcina sa principală a fost de a ajuta la creșterea companiei, și a reușit să își atingă scopurile, câștigând recunoaștere în cadrul industriei, ceea ce l-a făcut un candidat puternic în procesul actual. Desigur, el are dezavantajul de a fi condus multe companii diferite, dar niciodată o companie atât de mare precum Intel, deci posibil nu are experiența necesară. De asemenea, este un mister ce obiective exacte îi va stabili consiliul de administrație și cât timp i se va acorda pentru a le atinge.
Pat Gelsinger a petrecut 3,5 ani la conducerea Intel, dar este nevoie de mult timp pentru a transforma o companie de asemenea dimensiuni. De asemenea, este revelator faptul că majoritatea produselor lansate recent de Intel au început să fie dezvoltate înainte de conducerea lui Gelsinger - un ciclu de dezvoltare durează de obicei 3-5 ani, uneori mai mult.
Interesant este faptul că noul candidat, Lip-Bu Tan, nu este străin de consiliul de administrație, fiind membru al consiliului din Septembrie 2022 până în August 2023, dar de-a lungul timpului a intrat în conflict cu actualul CEO Intel în tot mai multe domenii, deoarece are o viziune foarte diferită față de Pat Gelsinger asupra strategiei pentru activitatea de producție contractuală și ar avea o viziune diferită asupra structurii interne a companiei. Aceste tensiuni au dus în cele din urmă la plecarea lui Tan din companie, dar acum a fost abordat de consiliul de administrație, deoarece pare a fi un candidat bun pentru postul de CEO.
Desigur, nici Intel și nici Lip-Bu Tan însuși nu au comentat încă rapoartele, deoarece acestea ar putea fi o negociere în curs de desfășurare. În cazul în care nu vor ajunge la un acord, este foarte posibil să treacă luni sau ani până când identitatea exactă a candidaților vor fi cunoscute.
