Intel a fost afectată de un val uriaș de concedieri recente, mii de lucrători fiind nevoiți să își caute locuri noi de muncă. Conducerea companiei face tot posibilul pentru aș-i îmbunătăți situația financiară și a asigura continuitatea operațiunilor, chiar și dacă costul este locul de muncă a personalului care l-a ținut în viață. Desigur, reducerea personalului nu este un proces simplu, există multe considerente și multe procese de derulat - uneori chiar și necesitatea de a porni procese juridice contra angajaților care fură date confidențiale.

Se pare că acesta este cazul lui Jinfeng Luo, care s-a alăturat Intel în 2014. El a fost unul dintre cei 35 000 angajați care au fost concediați în ultimii ani. Luo a primit preavizul de demisie la 7 Iulie 2025, în care era specificat data de 31 Iulie 2025 ca ultima sa zi de lucru. Inginerul s-a gândit că ar fi o idee bună să însușească câteva date confidențiale din notebook-ul companiei, și pe 23 Iulie 2025 a încercat să copieze un fișier confidențial pe un dispozitiv de stocare extern, un proces care nu a reușit. Protecția firmei l-a oprit. Însă fiind un inginer, acest lucru nu l-a descurajat.

Cu trei zile înainte să plece a reușit să copieze un lot mare de fișiere pe un NAS, inclusiv fișiere confidențiale. Este vorba de aproximativ 18 000 fișiere, ceea ce reprezintă caz pentru o infracțiune penală. Specialiștii Intel au observat incidentul doar ulterior, și au lansat o anchetă în care au încercat luni de zile să contacteze pe fostul angajat, dar fără succes. Numărul de telefon, adresa de e-mail sau adresa fizică nu a dus la rezultat.

Compania nu a avut de ales, l-a dat în judecată, cerând cel puțin 250 000 USD în despăgubiri, onorarii de avocat și cheltuieli de judecată, cât și împiedicarea sa să împărtășească informații confidențiale cu alții. Probabil că aceasta din urmă sunt deja diseminate, dar oricare ar fi cazul, doresc ca datele confidențiale să fie returnate.