După cum se știe, Apple va pierde Tim Cook de la frunte, locul lui fiind preluat de John Ternus. O schimbare de genul are efecte majore, similar cu ce s-a întâmplat cu Samsung anul trecut.
"După ce Ternus va prelua conducerea companiei, va fi înlocuit de Johny Srouji pentru a supraveghea divizia hardware". Srouji a lucrat până acum în subordinea lui Ternus și a fost responsabil de conducerea echipei de tehnologie hardware, așa că nu a fost o surpriză faptul că va fi pus în fruntea întregii divizii hardware și va continua să lucreze tot direct sub el.
Cu toate acestea, ceea ce nu am știut la acel moment a fost ce alte schimbări de personal vor aduce îndepărtarea și numirea lui Johny Srouji. Dar acum, cu un raport recent de la Bloomberg, putem vedea că Apple se angajează într-o reorganizare majoră pe acest front.
Toate indiciile arată că, schimbarea va modifica prioritățile lui Apple, John Ternus împingând nevoia de a inova în cadrul responsabilităților sale anterioare, iar acum o va putea face implicând toată firma.
Potrivit celor mai recente informații, Apple a decis să fuzioneze echipa sa de inginerie hardware și echipa de tehnologie hardware. Aceste două departamente vor fi fuzionate într-unul singur, dar noua structură nu este încă clară, doar unele schimbări destul de interesante
Kate Bergeron, fost manager principal de proiectare a produselor la Apple, va fi responsabilă de supravegherea fiabilității produselor. Fosta sa poziție va fi preluată de doi profesioniști cu responsabilități comune, dar cu o viziune mai largă. Tom Marieb va prelua conducerea echipei de ingineri din cadrul echipei de hardware, Bergeron preluându-i responsabilitățile. Bergeron însiși va supraveghea și dezvoltarea materialelor utilizate de Apple.
Johny Srouji este responsabil de întreaga reorganizare. iar una din responsabilități este de a pune echipa de ingineri de proiectare a cipurilor de siliciu în poziția de a colabora mai strâns cu dezvoltatorii hardware ai tuturor produselor afectate. Acest lucru va contribui la stimularea dezvoltării de produse și soluții inovatoare, dar va permite companiei să obțină și mai mult din această gamă.
În ceea ce privește hardware-ul, personalul responsabil va fi reevaluat și vor primi funcții noi, imediat ce se face schimbarea CEO-ului. Rezultatele restructurării vor produce rezultate de la anul viitor încolo.
