Industria semiconductorilor seamănă cu un chaos extrem pe moment. Toată industria se concentrează pe producerea de soluții pentru sisteme AI chiar dacă fondurile sunt doar promise, toată lumea încearcă să se îmbogățească rapid, dar cu riscuri imense.
TSMC este cea mai mare din industrie, și se pare că lăcomia sa nu are limite. Construiește 12 fabrici noi, dezvoltând în paralel tehnologii noi care necesită investiții semnificative de capital, dar cu un cost major care o transferă pe... lucrători. Compania construiește noi instalații în SUA, Japonia, Taiwan și Germania, și are un buget anual cuprins între 52 și 56 miliarde USD.
Ritmul uriaș de dezvoltare se pare că depășește limitele bugetului, și a decis să compenseze cu bonusurile angajaților, cel puțin asta este ceea ce a raportat DigiTimes. Informațiile au fost dezvăluite de angajați, care speră să este doar un zvon, dar o iau destul de serios, și analizează posibilitatea de a forma un sindicat. Planul de reducere a bonusurilor de performanță cu aproximativ 15% a fost propus în ciuda faptului că cifrele TSMC pentru primul trimestru arată o creștere sănătoasă, cu profituri de 572,5 miliarde dolari taiwanezi, adică 17,9 miliarde dolari americani, o creștere anuală de aproape 58%. Angajații au fost surprinși de informație și sunt destul de nervoși, exprimându-și nemulțumirea pe mai multe platforme, și începând să formeze idei despre o mișcare similară cu cel al greviștilor Samsung.
Deși planul unui sindicat sună bine, există o mică problemă: TSMC nu a avut un organism reprezentativ al lucrătorilor de la înființarea sa în 1987, iar crearea unuia ar fi una dintre sarcinile sale. Nu este încă clar dacă o astfel de măsură ar încălca legislația taiwaneză, dar se obiectează că profiturile record sunt folosite pentru a plăti dividende acționarilor și expansiune, din bonusurile de performanță ale angajaților, în ciuda faptului că rezultatele sunt generate de ei. Pentru moment, conducerea TSMC a asigurat angajații că bonusurile de participare la profit pentru angajați vor crește mai rapid în 2026 decât în 2025, și a subliniat că este conștient de importanța tot mai mare a responsabilității sociale a întreprinderilor în Taiwan.
Pe baza cifrelor din 2025, bonusul mediu de performanță pentru angajații TSMC a fost de aproximativ 2,65 milioane dolari taiwanezi, echivalentul a 87 000 dolari americani. Potrivit Liberty Times, bugetul total al bonusurilor a fost de aproximativ 206,1 miliarde dolari taiwanezi anul trecut. Încă nu este clar dacă va fi format un sindicat, dacă va fi înființat un comitet de grevă și dacă conducerea TSMC va veni cu o posibilă soluție. Compania va organiza o ședință de informare a acționarilor azi 28 Mai 2026, la sediul TSMC din Hsinchu, unde probabil se va discuta această problemă.
