Zilele trecute, personalul OregonLive a împărtășit un pachet informativ interesant, care se presupune că s-a scurs dintr-o reuniune internă Intel. Deoarece povestea nu a fost încă confirmată, și nici negată, merită să fim suspicioși cu privire la acuzațiile care ar fi fost făcute.
Una dintre afirmații este că, deși Intel era lider de piață în urmă cu 30 ani, Lip-Bu Tan spune că nu se mai află în topul primelor 10 companii producătoare de semiconductoare, ceea ce la prima vedere, pare un pic cam dur - nu neapărat adevărat. Adevărul este că compania se luptă să supraviețuiască, dar în perioada sa de glorie a dominat atât segmentul procesoarelor desktop, cât și cel al procesoarelor pentru servere, ambele depășind soluțiile AMD, în mare parte din cauza încercărilor greșite ale Intel de a dezvolta tehnologii de fabricație, tranziția de la 14 nm la 10 nm fiind foarte dificilă și erodându-i încet avansul, dar și drama în jurul informațiilor deliberat comunicate fals.
De atunci, proiectul IDF 2.0 al lui Pat Gelsinger a primit suport masiv, dar primele fructe reale ale acestor lucrări nu s-au materializat încă, 18A părând în sfârșit promițător, dar există și vești proaste. Se pare că directorul companiei intenționează să nu ofere 18A clienților externi, cel puțin nu în volume mari, ci să se concentreze pe 14A și să utilizeze 18A doar pentru a îndeplini comenzile mai mici care au fost plasate până acum.
S-a discutat și despre AI, domeniu în care Nvidia domină, practic nimeni nu este încă capabil să ofere un accelerator AI la fel de puternic, scalabilitatea și eficiența energetică a produselor Nvidia fiind și ele la vârf. Desigur, hardware-ul este doar un lucru, monopolul ecosistemului CUDA țesut în acest hardware o menține și ea, acesta fiind atât de înrădăcinat în software-ul și fluxurile de lucru din industrie. În acest domeniu, se pare că directorul executiv al Intel consideră că este prea târziu pentru oricine să concureze, dar este posibil să existe încă loc pentru îmbunătățiri în Edge AI.
Acest lucru ar putea duce la renunțarea la sistemele bazate pe cloud, pentru a se concentra pe acceleratoarele AI locale, și anume sistemele integrate și PC-urile, ca parte a unei strategii de a integra NPU-uri mai puternice la bordul următoarei generații de procesoare. El vede oportunități în agenți AI, un segment în evoluție dinamică care se referă la capacitatea de a rezolva anumite sarcini fără intervenție umană cu AI, într-un mod complet automatizat și practic. Se spune că mai mulți experți mari și renumiți se vor alătura echipei Intel într-un viitor nu prea îndepărtat, care sunt minți strălucite în domeniul AI și cu care s-ar putea deschide noi oportunități.
Între timp, este în curs o restructurare, mii de angajați fiind concediați, iar operațiunile companiei devin mai ieftine , inclusiv externalizarea celei mai mari părți a activităților de marketing către o companie externă. Intel are în prezent o capitalizare de piață de 100 miliarde dolari, aproximativ jumătate din valoarea companiei în urmă cu 18 luni, la vremea respectivă considerând chiar și preluarea lui Nvidia cu 20 miliarde dolari. Nvidia a atins recent o capitalizare de 4 000 miliarde dolari, prima din lume, devenind astfel cea mai valoroasă companie de tehnologie.
Lip-Bu Tan se străduiește să readucă Intel pe drumul cel bun. Aceasta include o structură corporativă mai simplă, mai agilă și mai dinamică, care va contribui la accelerarea deciziilor și va permite companiei să răspundă mai eficient la schimbările de pe piață. Mai sunt încă multe de făcut în ceea ce privește centrele de date, unde balanța înclină acum către AMD EPYC, dar Tan spune că situația companiei este puțin mai bună pe piața PC-urilor. Nici situația GPU nu este prea roz, seria Battlemage fiind destul de târzie, și deși au un raport preț/performanță bun în clasa lor, nu se compară cu plăcile grafice AMD și Nvidia mai rapide, însă în gama mijlocie sunt promițătoare. Situația s-ar putea îmbunătăți odată cu Arc B770 bazat pe BMG-G31, dar numai timpul ne va spune cum va performa.
Lip-Bu Tan încearcă să reînvie compania din Martie, după plecarea fostului CEO Pat Gelsinger în Decembrie anul trecut. Lip-Bu Tan are o mentalitate foarte diferită de predecesorul său, încercând să se concentreze pe punctele forte ale companiei, și să se concentreze pe mai puține domenii, dar cu rezultate mai bune. Acesta este motivul pentru care interesele și diviziile care nu oferă un potențial de creștere suficientă sunt radiate.
Rămân multe de făcut pentru a îmbunătăți situația actuală a companiei, dar există semne că noul lider este angajat și determinat: dispus să facă tot ce este necesar pentru a reuși, chiar dacă acest lucru implică sacrificii dureroase.
